私たち株式会社青山は、役員と従業員全員が⼈権への理解を深め、本⽅針に基づき、⼈権が尊重される社会の実現を⽬指します。
本⽅針は、すべての役員と従業員に適⽤し、すべてのパートナーと共有します。

1. ⼈権に関する基本的な考え⽅

   • 株式会社青山は、当社の経営理念および「国連グローバル・コンパクト」の原則にそって、私たちの事業活動から影響を受けるすべての⼈々に対し、⼈権や労働に関する国内法に加えて、令和4年9月に日本政府が策定した「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」を⽀持し、実践します。

2. 事業活動を通じた⼈権の尊重

   • 株式会社青山は、個⼈の多様な価値観・個性・プライバシーを尊重し、⼈種・国籍・⺠族・性別・年齢・出⾝地・宗教・学歴・⼼⾝の障がい・性的指向と性⾃認など理由とした差別を⼀切⾏いません。また、常に相⼿⽅の⽴場に⽴ち、⾃分と等しく尊重します。
   • 株式会社青山は、すべてのお客さまに対して公平公正に接するとともに、人々の健康に寄与する安全、安⼼、美味で優れた品質の商品やサービス、およびそれらの情報について提供しお客様に奉仕します。
   • 株式会社青山は、取引先とともに公正な取引を通じて、事業活動における企業倫理および労働環境に関する法令や国際基準を遵守し、継続的な改善に取り組みます。
   • 株式会社青山は、ともに働く仲間の声に⽿を傾け、⼀⼈ひとりの⼈権が尊重され、ハラスメントの無い安全で働きやすい職場環境を構築します。同時に全ての役員と従業員が⼈権に対する正しい知識と理解を深めるために教育と研修を実施します。

3. ⼈権デュー・ディリジェンスの実施

   • 株式会社青山は、事業活動による⼈権への影響に関して、⼈権デュー・ディリジェンスを通じて、⼈権が尊重される社会の実現を⽬指します。




代表取締役 池田尚弘